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女职员可以说还是弱势群体，生育保险大大确保了女职员的权益，可以说是五险一金的最重要组成部分。主编综合了2019年拉萨市生育保险最近的规定，欢迎大家仔细阅读。2019年拉萨市生育保险缺席条件1.使用者为员工共支付1年以上，然后支付2.符合国家和省人口和计划生育规定。

2019年拉萨市生育保险缺席所需资料1、女职工生育时，提交当地计划生育部门发行的计划内生育证明书(准生证明书、独生子证明书等2、夫妇双方发行的生育医学证明书(夫妇双方不发行同一专业地区的，双方参加生育保险或者不属于保险范围的证明书)3、定点医疗机构发行的生育医学证明书(出生证明书、婴儿失去生育证明书、胎儿医学证明书中止、专家检查因生育而其他疾病的证明书、节育证明书、医疗费用证明书等完整资料)3、定点医疗机构发行的生育证明书(出生育证明书、未婚姻证明书、未婚姻保险部门提交的男性工作单位和未婚工作单位发行的工作人员工作单位、未婚姻保险公司发行的工作证明书)。2019年拉萨市生育保险缺席程序1.生育补贴、医疗费缺席和再利用生育补贴由使用者、本人或其委托人向经营机构申请。

如果男性员工未婚没有工作单位，符合规定的生育补贴，男性所属单位的经营者持有相关资料和证明书向专业地区的经营机构申请。2.经营机构应当从法院申请之日起15天内审查生育女职工领取生育补贴、缺席生育医疗费的条件。符合条件的，核定其享受期限和标准，不符合重复使用的条件的，应当书面传达。2019年拉萨市生育险可以报销多少？1、生育险报销公式生育险报销缺席金=生育生活津贴生育医疗费补贴。

2、生育津贴中，生育津贴=支付基数产假时间，支付基数以上年度员工月平均收入为基准。补偿标准是，女职工胎儿7个月(包括7个月)以上的自然分娩怀孕或胎儿严重不足7个月的早产，难以领取3个月的生育补贴的分娩和剖腹产手术，减少半个月的生育补贴，多胞胎分娩，每次多生1个婴儿，减少半个月的生育补贴的胎儿3个月(包括3个月)以上、7个月以下的流产、分娩，1个半月的生育补贴生育津贴以女职工怀孕或计划生育手术前12个月的生育保险月平均支付工资为基数。3、生育医疗费补助金符合国家规定的90天(包括90天)以上产假的生育女职工可以享受生育营养补助金300元，包围生育保健补助金700元。

反复使用生育补贴:流产400元，生育2400元，生育困难，生育多胞胎4000元，参加生育保险的男性员工未婚不在生育保险范围内，符合计划生育规定的第一个孩子，可以享受50%的反复使用生育补贴。拉萨生育保险缺席金额=生育津贴生育医疗费补助金。其中，拉萨市生育补贴要求产假时间，生育医疗费补贴具体规定，最低可享受4000元补贴。

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